Nos solutions

Formations

Nos solutions de formations sont à la fois des programmes menés au GameLab, et à la fois des blocs d’outils et de contenus réutilisables par les formateurs.

  • Nos outils de formations visent prioritairement la coopération, l’intelligence collective et les softs skills (résolution de problèmes, confiance en soi, empathie, esprit critique, positionnement, communication, gestion du temps, gestion du stress, etc.)
  • La Game-based analysis nous permet également de créer des contenus de formations spécifiques sur tout type de compétence individuelle et de positionnement d’équipe.
  • Pour les formateurs, nous proposons des “blocs de formations” adaptables à vos programmes en fonction de vos objectifs pédagogiques : apprenez à utilisez nos outils (escape room, réalité virtuelle, control room, game report) et intégrez les dans vos contenus.
  • Nous utilisons le game design pour concevoir des situations jeux qui vont révéler des comportements, des compétences, des structures de choix, etc.
  • Ces données nous permettent de travailler dans un second temps avec les participants sur les décisions, le positionnement, l’image de soi, l’estime de soi, l’auto-connaissance, et la maturité vocationnelle.
  • Les + : le diagnostic ludique, les outils et les indicateurs utilisés pour la mesure des situations de jeu, la méthode “éducative” centrée sur la personne et son action.

Orientation

Nous intervenons dans le champ de l’orientation et de l’insertion avec des méthodes centrée sur l’action, et la conviction que le jeu est un vecteur d’engagement et de motivation dans les démarches d’orientation.

Méthode de Recrutement par Simulation

La MRS consiste à simuler un environnement professionnel avec une proximité cognitive, ou opérationnelle, pour sélectionner des candidats

  • Nous concevons des simulations immersives qui permettent d’évaluer les candidats sur leurs compétences face à des épreuves adaptées au poste visé.
  • Ces situations sont construites avec les acteurs de l’entreprise, en identifiant les besoins du poste, les compétences à évaluer, et les critères pour les épreuves de la simulation.
  • Pendant la simulation, les recruteurs nous suivent dans la control room pour observer les candidats en situation. Nous leurs remettons également un game report détaillé de nos observations.
  • Vous souhaitez gamifier vos contenus de formation? Nous vous aidons à traduire vos objectifs pédagogiques selon des mécaniques ludiques adaptées
  • Vous cherchez à intégrer dans systèmes de gamification dans les processus de votre entreprise? Nous vous proposons des intégrations efficaces qui dépassent le classique points, badges, leaderboards.
  • Vous cherchez à questionner et transformer vos pratiques professionnelles? Que ce soit la transformation digitale, ou la conduite du changement, nous composons pour vous des infrastructures de gamification qui accompagnent ces changements de pratique.

Incentive

Nos expériences ludiques sont des moteurs puissants pour développer la motivation et la cohésion d’équipe

  • Le jeu est un inducteur extrêmement efficace pour générer de la motivation, pour et mobiliser ses équipes. Le GameLab Formation propose des modes de jeu pour démarrer des sessions de travail, des journées de séminaires, etc.
  • Vous cherchez à développer la cohésion d’équipe dans votre structure, évaluez les moteurs et les freins des synergies entre vos collaborateurs? Nos expériences ludiques vous permettrons de les révéler, et d’identifier les moyens de renforcer cette cohésion.
  • Enfin, n’oubliez pas que comme disait Nietzsche “La maturité de l’homme, c’est d’avoir retrouvé le sérieux qu’on avait au jeu quand on était enfant”.